Het Platform Leidinggevenden Handhaving

Brengt leidinggevenden en coördinatoren van handhavingsteams met elkaar in verbinding.

Het platform bestaat uit twee netwerken

Totstandkoming Platform

    Het Platform Leidinggevenden Handhaving is ontstaan vanuit een samenwerking tussen de gemeente Zaanstad en Haarlemmermeer en de behoefte aan collegiale afstemming. Dit is in de loop van de tijd uitgebreid met diverse gemeenten en uiteindelijk uitgegroeid tot het G40 Platform Leidinggevenden Handhaving en later is daar het M150 Platform bij gekomen. Het Platform richt zich op collegiale uitwisseling, informatiedeling en het creëren van een G40/M150 geluid op landelijke ontwikkelingen.

    Verbinden

    In verbinding met andere handhavingsteams, maar juist ook in verbinding met andere leidinggevenden handhaving

    Leren

    Meedoen met inhoudelijke thematische events en gezamenlijke projecten om van elkaar te leren

    Vooruitgang

    Samen optrekken en leren van elkaars ervaringen gericht op professionalisering en ontwikkeling van handhavingsteams

    De voordelen van een lidmaatschap

    • Landelijke bijeenkomsten met door de leden zelf bepaalde thema’s

    • Samen optrekken, collegiale uitwisseling en kennisdeling

    • Altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op gebeid van handhaving

    • Een adviseur beantwoord vragen van de leden door deze binnen het netwerk uit te zetten en terug te koppelen

    De netwerkpartners van het platform

    Netwerken omvat ook het leggen van contact met relevante partners. Hierbij valt te den­ken aan het contact met de VNG, de Nationale Politie, Openbaar Ministerie, RIEC, Ministerie van JenV, Halt, de G4 gemeenten en AVH. Door ervoor te zorgen dat de juiste mensen deelnemen aan de bijeenkomsten kunnen gemeenten van relevante informatie worden voorzien.